Systemisches Businesscoaching
Unternehmenserfolg wird oft durch "Sandkörner" im zwischenmenschlichen- und organisatorischen Bereich verhindert.
Systemisches Businesscoaching eignet sich, um Ursachen konkreter, immer wieder auftretender Probleme im Getriebe des Unternehmens zu finden und durch tragfähige Lösungen zu ersetzen. Solche "Sandkörner" können z.B. Konflikte, schwierige Situationen, sich wiederholende Kommunikations- und Abstimmungsprobleme oder lahmende Projekte sein.
Diese Probleme sind vernetzt. Zwischenmenschliche und organisatorische Aspekte wirken zusammen und müssen so auch in ihrer Gesamtheit betrachtet werden.
Als systemischer Coach mit reichlich Erfahrungshintergrund gehört es zu meiner Kernkompetenz, auch zwischenmenschliche "Sandkörner" (sog. Muster), also die wirklich hinter dem Problem liegenden Ursachen in persönlicher Einstellung, in Verhalten und Kommunikation der Beteiligten zu erkennen und zu gewinnbringenden Lösungen für alle zu führen.
Im Coaching erarbeiten Sie mit mir gemeinsam auf Augenhöhe im Unterschied zur Fachberatung neue und vor allem individuelle, für Sie persönlich anwendbare Lösungen. Wir betrachten dabei alle Einflussfaktoren des Problems in ihrer Zusammenwirkung und damit auch Verhalten zwischen den beteiligten Personen.
Coaching gibt Ihnen somit Gelegenheit zur Reflexion der Gesamtsituation und verdeutlicht Ihnen damit Verbesserungspotentiale in Verhalten, in konkretem Vorgehen und innovativer Strategie.
Ihr Nutzen
Beseitigen der "Sandkörner", die Unternehmenserfolg verhindern
Erkennen grundlegender Zusammenhänge und Ursachen des Problems
Erkennen von Wechselwirkungen des eigenen Verhaltens
Erarbeiten individueller Lösungen
Übertragung der Lösungskompetenz auf andere Situationen
Sprechen Sie mit mir in einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch über Ihre Situation.